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Global Connection

Empresa Suíça de logística

Desafio: Criação de uma identidade única para a liderança, pois após o período de crescimento na América Latina houve a contratação de profissionais de diferentes empresas e culturas. Dificuldades de atração e retenção de novos talentos. Mitigação de conflitos organizacionais e redução do ruído na interface entre os gestores de diferentes áreas (o que gerava baixa velocidade para captar novos negócios).

Ação: Realização de programas de treinamento de liderança para todos os gestores das unidades de negócios, baseados no Brasil, Argentina, Chile, México, Peru, Colômbia, Venezuela, Panamá, Costa Rica, Uruguai e Estados Unidos. Os programas focalizaram habilidades de comunicação, reuniões, estruturas matriciais, condução de pessoas e gerenciamento de novos negócios.

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Solução

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